業界初
経産省認定
ケース面接対策
業界初
経産省認定 ケース面接対策
転職をするにあたって
確かな実績や経験を持つ人に転職についての話を
聞きたいと思いませんか？
私たちは転職支援を行う上での重要な経験をエージェント自身も経験しており、
豊富な転職支援実績を持つコンサルティングファーム特化のエージェントです。
TRENGTH
私たちの強み
Wayoutならではの
面接対策
私たちが選考突破において大切にしていることは、「思考力」です。
Wayoutの対策では、この「思考力」を強化することによって、今まで希望通りの結果が出なかった方でも、難関ファームから内定を獲得した事例が多数あります。
なぜ思考力を鍛えるのか
経営者のディスカッションパートナーであるコンサルタントとしての
思考法を身につけるためです。
私たちが定義する思考力とは、
記憶に頼らず、ゼロベースで本質から考え抜く力。
面接で評価されるのは、
予想外の問いにも構造的に整理し、自分の言葉で論理を組み立てられるかどうかです。
本質から考えられれば、どんな質問にも一貫して答えられる。
また、異なるケースのお題にも再現性高く回答できる。
だからこそ、私たちは面接で通用する本物の思考力を鍛えます。
誰が支援するのか
Wayoutは、戦略コンサルティングファーム出身者およびMBAホルダーのみで構成されています。
単なる転職支援者ではなく、経営視点と実務経験を兼ね備えたプロフェッショナルが伴走します。
支援の質を担保する主な経験
- MBA・中小企業診断士で体系的に経営学を修めた経験
- 戦略／M&A領域の実務経験
- 面接官としての経験
- エージェントとしての高い支援実績
- エージェント自身が難関企業（マッキンゼー等）の選考を突破した経験
- 起業・海外勤務・転職など、多様なキャリア経験
対策内容Input → Output で思考力を鍛える
Wayoutの面接対策は、Input → Outputで思考力を鍛える設計になっております。
Input（知識・型）
- ロジカル／クリティカルシンキング
- 経営戦略
- マーケティング
- アカウンティング
- ファイナンス
- 人事・組織
- フェルミ推定
⇒
Output（実践・改善）
- 実践ケース演習
- AI面接官「Case Lab.」
- 深掘り対応（Why/So what）
- フィードバックで改善
- 言語化・構造化の矯正
- ビヘイビア演習
国が認めたケース対策講座（リスキリング対象）
Wayoutは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」において、コンサルティングファーム特化型エージェントとして認定されたケース対策プログラムを提供しています。
Wayoutが提供するのは、他のエージェントからは得られない本格的な経営学・経営理論をケースに応用するための実践的な講座です。
これまでの支援実績や内定率のほか、国の基準を満たした体系的プログラムとして評価されていることが、支援の質を裏付けています。
※本講座はプラスアルファの有料講座です。もちろん無料のエージェントサービスもございます。
対策はどのように行われるか
ケースのお題に対して決められた答えを伝えるのではなく、キャリアコンサルタント自身も共に思考します。皆様のご状況に応じて対策内容をその都度カスタマイズすることで弱点を克服し、着実なレベルアップを目指します。
内定逆算サイクルコンサルティングファームの内定から逆算した対策プロセス
現状分析と課題の明確化
講座スタート前にケースレベルチェックを実施。志望するファームが要求する基準に対し、現在の実力との差分（ギャップ）を定量・定性の両面で可視化。
目標に向けたスケジュール策定
志望先・入社難易度に応じて各人ごとにスケジュールを策定。動画でのインプット→自己演習→1on1ディスカッション（模擬面接）のプロセスを明確化。
改善の継続
1on1ディスカッションで抽出された改善点をモニタリングし、改善度に応じて難易度や出題範囲を段階的に引き上げ。志望ファームの面接合格に向けたプロセスを進める。
対策の実施とモニタリング
一人ひとりのレベル感に合わせたフィードバックや、Outputに至った思考のプロセスを可視化することで、着実な成長を促す。
合格水準を知るエージェントが多面的な角度からコーチングし、目指す姿を実現
状態
<GapをActionに>
- 面談を通して受講者ごとに課題の洗い出し
- ケースやビヘイビア等について、内定水準と比べてどこに啓発点があるかをフィードバック
- それを踏まえて自己トレーニングのポイントをアドバイス
どれだけの準備期間を設けるか──ギャップを第三者目線で評価し、Gapを行動（Action）に変えていきます。GAPにカーソルを合わせると詳細が表示されます。
業界トップクラスの
支援実績と内定率
大手エイジェンシーや口コミ評価の高い企業様など、多くの競合が存在する中、Wayoutは複数社を比較検討したうえで最終的に選ばれ続けています。
当社の支援実績
コンサルティングファーム
当社は多くのコンサルティングファームと取引があり、豊富な支援実績がございます。
Wayout
人材紹介事業における内定率
某外資系戦略
内定率No.1
某外資系総合
戦略部門
内定率No.1
日系戦略各社
内定多数
難関ファーム※
書類通過率
49.9%
難関ファーム※
最終面接突破率
71.7%
※ MBB, Big4を中心とした86社が対象
年代比
外資戦略ファーム内定
慶應義塾大学 → 国内大手メーカー（経営企画） → 外資戦略
Wayoutとの面談を通じて、戦略コンサルに必要な仮説思考や論点整理といった「考え方の型」が自然と身につきました。実務に即した演習とリアルなフィードバックで、書籍では得られない本質的な思考力が鍛えられました。
外資戦略ファーム内定
京都大学 → 官僚 → 外資戦略
初回面談から「何を考え、どう伝えるべきか」が明確になり、毎回の演習が実践的なトレーニングになりました。面接の通過だけでなく、キャリアを戦略的に描く視点を得る貴重な機会でした。
外資戦略ファーム内定
一橋大学 → メガバンク（法人RM）→外資戦略
表面的な対策ではなく、仮説構築・構造化といった戦略コンサル特有の思考法を徹底的に鍛えていただきました。失敗も含めて前向きに学べる環境で、考え抜く力が身についたことが最大の成果です。
外資総合戦略部門内定
早稲田大学 → SIer → 外資総合戦略部門
キャリアの棚卸しから企業選び、面接対策まで一貫してサポートいただきました。フラットに話せる雰囲気で、安心して悩みを相談できる、貴重な存在でした。
外資総合戦略部門内定
東京工業大学 → 外資系SIer（PM）→ 外資総合戦略部門
Wayoutは単なる情報提供ではなく、企業ごとの面接傾向や論点への着眼点を踏まえた本質的な支援が強みです。ケース演習では短期間で自信が持てるまで思考のクセを矯正していただけました。
日系戦略ファーム内定
明治大学 → 総合商社（新規事業） → 日系戦略
一貫して「夢を応援したい」という姿勢で向き合ってくださり、精神的にも大きな支えでした。戦略ファーム向けの対策も精緻で、選考ごとの準備が戦略的に進められました。
外資戦略ファーム内定
東京大学 → サービス業 → 外資戦略
毎週のケース練習と丁寧なフィードバックで、表面的ではない「考える力」が磨かれました。20回にわたる支援の末、MBBから内定を獲得できたのは、徹底した準備と信頼のおかげです。
日系戦略ファーム内定
中央大学 → 大手銀行（投資関連部門）→ 日系戦略
未経験からの挑戦でしたが、業界の構造や選考突破のコツをわかりやすく伝えていただきました。何度もケース練習を行い、納得の内定を得ることができました。
M&A仲介
当社はM＆A仲介においても、豊富な支援実績がございます。
M&A仲介 内定
20代男性｜有名私大 → 人材会社 → M&A仲介
「現場のリアルを知るOBのアドバイスが、何よりの対策でした」
日本M&Aセンター出身の石井さんから、オーナー社長へのアプローチや成約までの泥臭い動きを直接教わったことで、入社後のイメージを明確に持って選考に臨めました。単なる面接対策ではない、現場視点のフィードバックが合格の決め手です。
M&A仲介 内定
30代男性｜有名私大 → ベンチャー企業 → M&A仲介
「仲介とFA、両方の視点を持つプロの目利きに救われました」
仲介だけでなくEYでの高度なM&A経験も持つ石井さんの視点は非常に鋭かったです。「ベンチャーでの推進力が、ディールのどのフェーズで評価されるか」を構造的に整理いただき、キャリアの解像度が劇的に上がりました。
M&A仲介 内定
20代男性｜早慶 → 不動産法人営業 → M&A仲介
「オーナー社長の心情を理解した、本質的な営業スタイルへ」
「単なる物件売りではなく、一生に一度の決断にどう寄り添うか」。石井さんの実体験に基づく助言により、表面的な営業トークではない、経営者に刺さる自己PRを組み立てることができました。
M&A仲介 内定
30代男性｜有名私大 → 自動車メーカー → M&A仲介
「未経験からでも、ディールの流れを専門レベルで理解できた」
異業種からの挑戦でしたが、M&AのフローやPMIの重要性まで丁寧にレクチャーいただきました。仲介会社ごとのカルチャーの違いや、手数料体系の裏側まで知り尽くした解説は、OBのエージェントならではの情報量でした。
M&A仲介 内定
30代男性｜早慶 → 金融営業 → M&A仲介
「クロスボーダー案件まで見据えた、視座の高いキャリア設計」
国内仲介だけでなく、将来的な海外案件への関心も汲み取っていただけました。EYでのクロスボーダー経験を背景に、単なる「転職」ではなく「プロのM&Aプレーヤー」としてどう生きるかを議論できたのは、他にはない貴重な経験です。
M&A仲介 内定
30代女性｜有名私大 → 保険会社 → M&A仲介
「実践的すぎるロールプレイングで、迷いが消えました」
準備が非常に具体的で、時には石井様が厳しい面接官役となり、質問への切り返しを徹底的に磨きました。現場の緊張感を知る方だからこそできる指導のおかげで、本番は驚くほど落ち着いて自分の言葉で話せました。
M&A仲介 内定
20代男性｜有名私大 → IT法人営業 → M&A仲介
「各社の『本当のカラー』と、評価ポイントを熟知されている」
各仲介会社の組織体制や、どのような案件を重視しているかなど、外からは見えない情報を詳らかに教えていただきました。IT営業の経験をどうスライドさせるか、石井さんのネットワークを背景にした戦略的な準備が功を奏しました。
年々増え続けるお問い合わせ
ご支援した皆様の口コミやご紹介を中心に、お問い合わせ件数は年々増加を続けています。確かな実績の積み重ねが、次のご相談につながっています。
多数の求人による
ワンストップでの支援
数多くのコンサルティングファームとの取引があり、限定求人や公開求人含め3,000以上の求人を常時保有しているため弊社にお任せ頂ければほぼ全てのコンサルティングファームへのチャレンジが可能です。
取引先各社と定期的なコミュニケーションを行い鮮度の高い情報と求人を有しており、皆様に最適なポジション提案が出来るよう努めております。
0社以上
0件以上
圧倒的な内定率
転職支援の流れ
- STEP01
お申し込み
下記のお申込みフォームよりご連絡ください。土日や平日夕方以降の面談にも対応しています。
- STEP02
面談・求人提案
ご経歴やご希望を丁寧に伺い、最適な求人をご提案します。
- STEP03
書類添削・選考前対策
職務経歴書の添削と、選考前の面接対策・ケース対策を行います。
- STEP04
応募・面接日程調整・選考中対策
応募手続きや面接日程の調整、選考中の対策まで一貫して伴走します。
- STEP05
内定条件交渉
年収をはじめとした条件面の交渉をサポートします。
- STEP06
ご入社
ご入社後も、キャリアに関するご相談を継続して承ります。
お申込みフォーム
転職支援のご希望の方は下記のフォームにご入力の上
『確認画面へ進む』ボタンを押してください。
よくあるご質問
具体的な求人について教えて下さい。
コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーを中心に、事業会社の求人も多数ございます。詳しくはキャリアコンサルタントにご相談下さい。
未公開の求人はありますか？
もちろんございます。企業との緊密な連携をもとに弊社だけにご相談頂いているポジションもございます。
すぐの転職を希望していませんが、相談可能ですか？
はい、可能です。長期的なキャリア形成についてもご相談を承っております。
希望の業界が定まっていませんが、相談可能ですか？
遠慮なくご相談ください。弊社はコンサルティングファームの他、M&Aや事業会社のポジションも多数取り扱いがございますので、ご意向等をお伺いした上で、今後のキャリア形成に最適な求人をご提案させて頂きます。
転職エージェントを使うメリットは何ですか？
転職エージェントを利用すると、一人で転職先を探すよりも広範囲かつ詳細な求人情報を得ることができます。また、応募書類の添削や面接対策などプロのサポートを受けられるため、より効果的な転職活動が可能になります。
ダイレクトリクルーティングやリファラル（知人の紹介）よりも転職エージェントを利用した方が良いのでしょうか？
選考の入り口では、企業への直接応募や企業からのスカウト、リファラル、エージェント利用のいずれにも有利不利はございません。エージェント利用の最大のメリットは選考情報や選考対策を受けられることですので、そうしたサポートを期待する方はエージェント利用が良いと考えます。
他のエージェントやリファラルとの併用は出来ますか？
はい、可能です。ただ、弊社に全てを一任して頂いている方と比べた場合、サポート内容に差異はございます。
転職支援実績について教えて下さい。
こちらをご参照下さい。毎年多くの方がご自身のご希望の転職を叶えられていらっしゃいます。
他のエージェントとの違いは何ですか？
こちらをご参照下さい。
担当キャリアコンサルタントを指名することは出来ますか？
はい、可能です。もしご希望がございましたらご要望欄にその旨ご記載をお願い致します。
転職までにかかる期間はどれくらいですか？
企業に書類を提出してから平均で１～２ヶ月で内定に至ります。企業に提出をするまでの準備期間としては個人差がありますが、早い方であれば3日程、書籍を読むなどじっくりと準備をする方であれば1～2ヶ月の準備を要します。内定後は2～3ヶ月以内に入社するのが一般的ですので、転職活動開始から半年以内に多くの方が次の職場に移ることが可能です。
遠方に居住していますが、相談可能ですか？
はい、可能です。弊社との面談は電話もしくはオンライン会議システムを利用して行います。また企業の面接に関しても、数多くの企業でオンライン面接を採用しており、内定まで全てオンラインで完結する企業も珍しくありません。
土日でも相談や面接対策は可能ですか？
はい、可能です。お仕事の都合に合わせ、土日や平日夕方以降も面談を実施しております。
秘密保持は守られますか？
はい、当社ではプライバシーポリシーに基づき、求職者の皆様の個人情報を厳重に管理しています。許可なく情報を第三者に提供することはありません。
転職サポートの内容について教えて下さい。
こちらをご参照下さい。具体的なサポート内容は、求職者様それぞれに合わせカスタマイズしております。詳しくはキャリアコンサルタントにご相談下さい。
面接対策の内容について具体的に教えて下さい。
オンラインでの対策面談の他、動画等のコンテンツも活用し短時間で効果が出るように行っております。ご事情やご希望に合わせ期間や内容をカスタマイズしておりますので、詳しくはキャリアコンサルタントにご相談下さい。
現在大学生で新卒でコンサルティングファームを目指していますが支援はして頂けますか？
弊社は中途採用ポジション専門で支援を行っているため対応が出来かねます。ただ、入社3,4年未満のいわゆる第二新卒の方であれば第二新卒ポジションへのサポートが可能です。
外国籍ですがサポートして頂けますか？
はい、可能です。ただ、日本の就労ビザがあることや日本での3年以上の職務経験、日本語能力試験１級を有している方に限定させて頂いております。
1年以内に受けて見送りとなった企業を希望しているのですが、大丈夫でしょうか？
1年以内に受けて見送りに場合は書類選考で見送られる事が殆どですので、一般的には現職で経験を更に積んで頂いた上でチャレンジすることが推奨されます。ただポジションを変更した場合はこの限りではありませんのでまずはご相談ください。
おすすめの本を教えて下さい。
現在弊社においてケース面接対策本を出版準備中です（2023年冬に出版予定）。弊社としてはコンサルタントが書いた書籍をお勧めしておりますので、ボストン コンサルティング グループ元日本代表の内田和成氏の仮説思考（東洋経済新報社）や論点思考（東洋経済新報社）などでコンサルタントとしての考え方を身に付けることが有用です。その他MBAマネジメントブック（グロービス）等で体系的な経営管理の知識を身に付けることも推奨しております。