当社は役員が在籍していた業界であるコンサルティングファームやM&A仲介を中心にキャリアコンサルティング事業を展開しております。その理由は実際にどのような候補者であればご活躍頂けるかという像が把握できていること、そしてコンサルティングワークの魅力やキャリアパス等しっかりとアトラクト出来ると考えるためです。
また大手からベンチャーまで事業会社との取引先もあり、主に経営企画やITコンサルタント、その他幅広いポジションについてキャリアコンサルタントが事業や職務の理解を深め候補者を探索及び訴求しております。

大手エージェントとは異なり少数精鋭のブティック型エージェントとして活動しておりますので質にこだわり、採用要件に準じた候補者をご紹介出来るよう心掛けております。よって推薦の数は大手と比べて少ないかも知れませんが、書類選考通過率及び内定率についてご評価頂けている企業様が数多くございます。

候補者の経験やスキル、希望条件などをもとに、キャリアコンサルタントが面談の上企業ニーズとのマッチングを行います。 また応募前に志望動機の深掘りや模擬面接等を行い、企業様の成長に貢献できると判断した方のみ推薦するスクリーニングも実施しております。

某外資戦略ファーム内定率1位（2022年）、某大手グローバルファーム採用者数2位（2023年）、Liiga採用支援候補者数1位（2021年）等大手や老舗エージェントと引けを取らない実績を有しております。またLiigaにおけるエージェント別口コミランキングにおいても創業以来常に上位をキープしております。

紙ベースの契約書の他、Docusign等電子契約にも対応しております。紙ベースの契約においては貴社の負荷を軽減するため当社にて製本致します。またどちらの雛形を使用するかは貴社のニーズに応じて柔軟に対応可能です。

完全成功報酬型ですので、候補者が入社するまで一切の費用は発生致しません。弊社の基本契約はご入社される方の初年度年収の35％となりますが、採用企業様のご要望に応じて柔軟に対応可能です。また返戻規定については入社後1か月以内の退職が80%、3か月以内が50%、6ヵ月以内が10%としておりますが、こちらにつきましても柔軟に変更可能ですのでご相談ください。

はい、可能です。貴社と守秘義務契約を交わした後、採用ニーズに合致した候補者を探索し第三者の立場から貴社の魅力をお伝え致します。またフォーカスした候補者に対するアプローチを定期的に行いその進捗を報告する定例会の実施も併せて行います。

マーケットの状況によって変動しますが、コンサルティングファーム在籍者が３割超、その他事業会社等在籍者が６～７割となります。年齢は30歳前後を中心に、40、50代の幅広い層の方と接点があり、コンサルティングファームのパートナークラスの支援実績もございます。

主に３つのルートがあります。１つは弊社HPからの直接のお問い合わせ、２つ目にプラットフォームを活用したスカウト、最後に求人媒体を通じ候補者と接点を持っております。

様々ございますが大きく次の５つがございます。
①完全成功報酬型のため探索中や選考中の費用が掛からないこと。
②複数のプラットフォームを契約しているため貴社と重複しないプラットフォームを活用し候補者を広くソーシング出来ること。
③第三者の視点から貴社をアトラクト出来ること。
④業界経験者としての高い目利き能力を有しており効率的且つ効果的な採用が出来ること。
⑤イベントやセミナーの集客のサポート。
その他業界特化型エージェントとしてプロフェッショナルサービスを提供いたします。